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广东:“互联网+”提升中职生就业质量


“这也不会那也不会,你在学校到底学会了什么?”广东茂名市蓓蕾幼儿园园长吴冬梅生气地质问一名应聘者。唱、弹、跳等是学前教育专业学生必须掌握的基本功,但她眼前这名毕业于某中职学前教育专业的学生,只会讲一句“好久没练,不太会了”。
目前,广东中职学校学生就业率已接近100%,但高就业率的背后,却隐藏着就业质量不高的问题。因实训设备、双师型教师缺乏,学生专业技能不强,就业层次低;因职业规划教育缺位,学生就业稳定率低;因专业开设与市场需求不匹配,学生对口就业率低。
为解决这些问题,广东省教育厅高等学校毕业生就业指导中心创建“青聘果”就业创业平台,通过线上线下对接模式,为中职学校和学生提供服务。
劳动市场“用工荒”与“就业难”并存
“求求你,别再招技术太差的学生。”湛江德利车辆部件有限公司车间主任对新入职的员工感到头疼,他多次恳求公司人力资源部部长符超伟。刀具是车间加工中心的关键部件,一把价值2万元。一些新员工技术功底差,一个误操作就把刀具打断了。
符超伟发现,来自湛江机电学校等中职校的毕业生很受车间主任欢迎,这些学生基本功好、上手快、失误率低、发展快。但让符超伟苦恼的是,专业技能强的中职毕业生太少了。公司本想将量孔等工序外包,但当地企业都缺乏高水平技
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